一、文章格式：請按照學術論文寫作規范撰寫稿件，包括明確的標題、精煉的摘要和關鍵詞、合理的段落劃分、清晰的論述、準確的數據和引用，并附上參考文獻。請使用中文撰寫，并使用規范的學術用語和格式。

二、學術道德：請確保所投稿件為原創作品，未在其他刊物上發表過。如需引用他人研究成果，請按學術規范進行準確引用，并標明出處。

三、主題范圍：征稿主要關注工會事務、勞工權益、職工福利和勞資關系等方面的內容。包括但不限于工會組織與管理、工會活動和倡導、勞資合作與談判、勞動法律法規等相關領域的研究成果和實踐經驗。

四、來稿若為課題研究成果，則凡被省級以上單位正式立項的課題，應在文中標明課題的立項單位、級別、時間和編號等信息。

五、摘要慎用長句，只分1個自然段落。摘要之后須有關鍵詞，由3—8個反映論文主題內容、并用空格隔開的詞或詞組所組成。

六、請在稿件末尾處附上作者姓名、單位、郵編、詳細地址、聯系電話（手機）、E-mail及作者簡介(內容包括性別、出生年月、藉貫、學歷、職稱、現從事何種專業研究工作、獲過何種重大成果獎勵等)。

七、注釋：頁下注，采用Word腳注功能注加在頁面底端。腳注編號：①、②、③……基本格式：[國籍]作者：《書名》，出版社和出版年，頁碼。（中國國籍不用加注）；電子文獻：[序號]主要責任者．電子文獻題名[EB/OL]．電子文獻的出處或可獲得地址，發表或更新日期/引用日期。

八、中文標題一般不超過20個字并與英文標題一致,文題經常用于檢索系統,盡可能不使用不常見或同行不熟悉的縮略語、符號和分子式。

九、參考文獻著錄必要的、在正式出版物上發表的文獻。文獻按在文中引用的先后順序排列，并在文中引用處標注文獻列表的序號。

十、請勿一稿兩投，自投稿之日起，凡三個月未收到錄用通知書，作者可自行另作處理。來稿一律不退，請自留底稿。來稿文責自負，本刊有權對擬用稿件作必要的修改與刪減，如不愿者，請在來稿中說明。