一、投稿時必須注明該文稿是否已在非公開發行的刊物上發表，或在學術會議交流過的文稿，或已用其他語種發表過的文稿（需征得首次刊登期刊的同意），此三種情形不屬于一稿兩投。

二、格式要求：文章應包括標題、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等部分，并且遵循學術論文的寫作規范。摘要一般不超過200字，關鍵詞一般不超過5個。

三、語言規范：中文稿件需使用規范簡體中文，外文文獻直接用原文，若文獻信息后出現說明性文字，須翻譯成中文。西文文獻信息中，著作人著錄項須名在前姓在后，作者與文獻名之間用逗號“，”，出版地前的標點應符合中文規范。

四、稿件主題：應與管理學相關，涵蓋管理科學、企業管理、行政管理、人力資源管理、財務管理等多個方面。文章應具有一定的學術價值和創新性，能夠為管理學的研究提供新的研究成果和深度分析。

五、摘要內容應包括研究工作目的、方法、結果和結論。摘要應具有獨立性和自含性，即不閱讀全文，就能獲得必要的信息。

六、稿件如有合作作者，作者總人數不得超過3人，以投稿時的合作作者署名順序為準。審稿通過之后不得變更姓名、不得改動合作署名順序。

七、注釋：是作者對文章某一內容或詞語的必要解釋或說明，其內容或詞語應以加圈數字的上標形式順序標出，注釋性文字按順序置于參考文獻之前。例：機聯網絡①。

八、篇名應簡明、具體、確切，能概括文章的特定內容，字數不宜超過20個字（必要時可加副篇名），不應含有非公知公認的縮略語、字符、代號等。

九、參考文獻：是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明。文未依次排列參考文獻時，按作者、書刊名或出版社、出版年（期）、起訖頁順序標注。

十、文稿應具有科學性、先進性、創新性和可讀性，力求重點突出，論點明確，資料詳實，數據可靠，結構嚴謹，寫作規范，表達準確，文字精煉。