摘要：高校承擔(dān)著教學(xué)、科研和服務(wù)社會三大職能,良好的人力資源管理是實現(xiàn)高校三大職能的重要保障。本文從管理心理學(xué)視角分析高校人力資源管理現(xiàn)狀,從管理心理學(xué)角度提出高校人力資源管理的相關(guān)策略,以期提高人力資源管理效果。