摘要：農(nóng)村干部是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的直接貫徹者和實(shí)施者,他們的工作能力和執(zhí)政水平直接關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。近年來(lái),基層黨委政府盡管多策并舉鍛造農(nóng)村干部隊(duì)伍,但總體收效甚微,一些根本性問(wèn)題亟須解決。一、存在問(wèn)題(一)待遇偏低近幾年,農(nóng)村干部的工資待遇較之前相比提高了不少,但待遇偏低的問(wèn)題仍沒(méi)有得到根本解決。以河南省滑縣為例,村黨支部書(shū)記月工資為1600余元,村委會(huì)主任工資為村黨支部書(shū)記的80%,“兩委”委員工資為村黨支部書(shū)記的60%,依靠工資無(wú)法養(yǎng)家糊口。特別是近年來(lái),工作量驟然增大,無(wú)時(shí)間打工養(yǎng)家,配偶及家人意見(jiàn)大,村干部壓力大。由于待遇低,村干部自嘲說(shuō):“村干部即將成貧困戶。”一些村干部因家庭生活壓力大辭職外出務(wù)工。