摘要：全面深化改革是"四個全面"戰略布局的重要組成部分,新時代工會人責無旁貸的一項任務就是深化工會改革創新。自2015年7月黨的群團工作會議拉開工會改革的大幕以來,浙江工會堅持服務大局、服務職工、服務基層,"三性"明顯增強,涌現了北侖"小三級"工會建設等新一批浙江經驗。但也存在部分工會干部政治站位不夠高、思想認識不到位,方法舉措不夠強、工作成效不夠顯著,不同地區工會改革不平衡等問題。新時代浙江省工會全面深化改革創新,要堅持黨對工會改革工作的領導,提升基層工會改革標準要求,有序深化基層工會改革,聚焦工會特色品牌建設創新,深化工會干部隊伍建設改革,并正確認識理論研究與實踐探索的關系。