摘要：隨著鐵路企業市場化、法治化改革不斷深入,鐵路企業面臨著法律糾紛增多、內部管理亟需向規范化法治化轉型的新形勢,對應用型、復合型法律人才的需求迅速增長。本文以中國鐵路沈陽局集團公司為例,通過走訪調研鐵路企業法律培訓需求,提出了完善鐵路企業法律培訓體系的方向和路徑。