《商業評論》雜志緊緊把握時代脈搏，所選取知識都是與生活息息相關，很有時代感的知識，講解非常詳細，可讀性強，深入淺出，是一本開闊視野、開拓思維的雜志。一本塑造正確，健康的價值觀的雜志，多年以來始終以弘揚人類優秀文化為己任，堅持把社會效益放在首位，努力貼近讀者生活，深受廣大讀者的青睞。

大家可能或多或少都有過搬家的體驗。上次搬家時,我打電話預約搬家服務。搬家公司問我5噸的車要幾輛,我直接被問倒了,因為我既不知道我有多少東西,也不知道5噸的車能裝多少。我們中的大多數人不會天天搬家。搬家公司把評估工作量這個責任交給非專業的用戶,這對雙方來說都是在冒險。我印象中那次搬家經歷就是全程亂糟糟,大幅度超預算。

今天的銷售不是推銷,是推薦傳訪阿里吧軍校首任校長李立恒企業管理,從根本上來說，是人的管理。企業不僅需要從文化上、制度上激勵員工,以實現目標,也需要給員工賦能,提升他們的能力和自信,以迎接新的挑戰。

與此同時,面對每天不斷出現的新事物，員工要想快速適應、得心應手,也需要持續學習，保持與時俱進。所以,培訓永遠是企業管理的一一個必選項,在新理念、新商業、新技術、新玩法層環窮的今天,培訓顯得尤為迫切。

用阿里思維打造組織文化一專訪前阿野大區大政委歐德張任正非曾經將“活著”定為華為的最低綱領。當中興公司遭到美國“封殺”之后,“活著”成為企業的最高綱領。在經濟學家悲觀認定全球經濟即將進入蕭索時期的今天,活著、怎么活著成為企業最為關心的問題,特別是中小企業。用文化之魂塑造中小企業,是曾經歷SARS危機的阿里做法,也是日后阿里由一家創業公司走向巨頭公司、活得越來越好的法門之一。

《商業評論》（月刊）創刊于2002年，多年來雜志內容及形式方面與時俱進，并以其形式和內容的豐富性及多樣性，贏得了不同階層讀者的喜愛與擁護。對當下中國商業管理界的焦點話題、前沿理論及典型案例都給予了專業視角的深度關注。