摘要：闡述目前國內高校圖書館勤工助學工作的新態勢,分析高校圖書館勤工助學工作存在的共性問題,以廣東省外語藝術職業學院圖書館為例,以人力資源管理作為研究視角,將人力資源管理的六大模塊:人力資源規劃、招募與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系等運用于勤工助學隊伍建設之中,以提升管理效能,促進育人效果。