摘要：伴隨我國產業(yè)結構轉型升級步伐的加快,行業(yè)企業(yè)對于高技能實用型人才的需求日益強烈,這便使得高職院校人才培養(yǎng)質量受到社會各界的廣泛關注。頂崗實習是影響高職院校人才培養(yǎng)質量的關鍵因素,能夠有效提升高職學生的實踐能力,強化高職學生的崗位適應能力。社會應營造有利于頂崗實習的輿論環(huán)境,出臺相應的政策與法律,對接收高職學生的企業(yè)進行激勵;企業(yè)應當正確認識頂崗實習,發(fā)揮其管理職能,接納高職院校教師到企業(yè)中學習實踐;高職院校應當高度重視頂崗實習,夯實學生的基礎能力,推進精細化管理,穩(wěn)固實習外部環(huán)境;高職學生應當調整好心態(tài),積極投入到頂崗實習中,強化自主性。