摘要：二戰后,英國的學徒制經費投入先后經歷了從雇主投入為主到政府投入為主、再到雇主和政府具有同等投入責任的演變。進入21世紀以后,英國的學徒制經費投入發生了重要變化。新的學徒制經費投入制度以學徒稅征收為基礎,由雇主和政府分擔學徒制成本,具有雇主單獨投入、政府單獨投入以及政府和雇主聯合投入三種投入方式,體現了強化雇主責任、受益者分擔和注重公平與效益三個特點。