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職場雜志

部級期刊
  • 主管單位:中國社會科學院

  • 主辦單位:中國經營報社

  • ISSN:1673-5536

  • CN:11-5486/F

職場雜志
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職場雜志簡介

部級期刊 社會類

職場雜志緊跟學術前沿,緊貼讀者,是一本綜合性月刊,結合知性工作與感性人性,融合深度與逸樂,讓職場中人在一本雜志中得到兩種滿足。堅持指導性與實用性相結合的原則,創辦于2006年,雜志在全國同類期刊中有很重的學術價值。

職場雜志特色

重要注意事項,請認真閱讀

一、參考文獻為直接引用他人研究成果的說明。文中序號應按順序排列,并與文末參考文獻的序號對應,在文中標明如[1]、[2]、[3]。如同一參考文獻在文中重復引用,則文中[1][2][3]順序不變,文末標明。

二、正文標題:正文標題的層次不宜過多,層次序號為一、(一)、1、(1),層次少時可依次選序號。正文一級標題用加粗的宋體4號字,二級以下標題用加粗的宋體小4號字。

三、每頁重新編號,注碼號為①②③……依次排列。多個注釋引自同一資料者,分別出注。

四、作者單位及職務.職稱,地址.郵政編碼.聯系電話,電子信箱等(請務必填寫可方便收到樣刊的地址)。

五、請自留底稿,所有投稿一律不退。自發稿之日起14個工作日內還未收到任何通知可自行處理。

服務流程

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收錄與榮譽

雜志被主要收據庫收錄的情況和所得榮譽

期刊數據庫收錄情況

期刊所獲榮譽

職場統計數據

雜志各項綜合數據統計與評價

年度被引次數報告

2013

本刊文章年份

2013 2012

在2013年的被引次數

0 3

被本刊自己引用的次數

0 0

被引次數的累積百分比

0 1
被引次數
影響因子
主要參考文獻期刊分析
主要引證文獻期刊分析

職場雜志文章摘錄

近期刊載文章展示

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