摘要：2008年7～8月，由中山大學社會學系劉林平教授承擔的廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地重大項目“流動與權益——珠三角農民工的追蹤研究”課題組，重點針對珠三角地區外來務工人員的工作與生活狀況，以及新《勞動合同法》頒布后的企業管理與福利制度展開了問卷調查。較2006年的同類調查，此次調查發現，珠三角外來務工人員的工作與生活狀況出現了一些新的變化。