《中歐商業評論》雜志緊緊把握時代脈搏，所選取知識都是與生活息息相關，很有時代感的知識，講解非常詳細，可讀性強，深入淺出，是一本開闊視野、開拓思維的雜志。一本塑造正確，健康的價值觀的雜志，多年以來始終以弘揚人類優秀文化為己任，堅持把社會效益放在首位，努力貼近讀者生活，深受廣大讀者的青睞。

中層勝任力:劇變時代企業執行力的底蘊，放眼展望社會商業史的時間軸,2020年將注定被“壯烈”的色彩標注。

聚光燈下,企業家們引領公司由被動求生,轉向主動求變。這些量,正來自那些凝聚人心、高效執行的企業中基層管理者。正如搜狐公司CEO張朝陽所說，“搜狐實行分批復工政策,經理級別以上的先來，一般員工在家辦公,并沒有影響工作,反倒在軟件開發、產品技術方面使得每個人效率更高。

2014年,胡賽雄離開華為,那一年他47歲,之所以不是45歲(華為內部有45歲可以申請退休的政策),是因為不想讓領導覺得自己"44歲就開始謀劃這事”。在華為的17年,他從一般奮斗者到"大奮”(業績好、使命感強),股權一天天增加,生活一點點減少,人事的起起落落,有些親身經歷,有些親眼見證。在他看來，“怕失去”三個字,說透了華為價值分配和組織管理的方方面面，"在華為始終有一種不安全感,職位越高,心里越不踏實。

吳強偉事達私人董事會教練2007年創辦《投資者報》并任執行總編輯,后加入正和島任副總裁和商學院執行院長,2014年在偉事達擔任中國區CEO及私董會教練。[編者按]吳強是偉事達中國區的“勞?！苯叹?，他手下同時帶著三個私董會小組，卻游刃有余,無分身貶術之感,幾年前,他隨家人旅居日本，那里少了些喧囂嘈雜,更適合感知強大的商業文化,思考新常態下企業該如何經營,如何進取,如何歷久彌新。

《中歐商業評論》（月刊）創刊于2008年，多年來雜志內容及形式方面與時俱進，并以其形式和內容的豐富性及多樣性，贏得了不同階層讀者的喜愛與擁護。中國第一本真正意義上的商業評論雜志。擁有16萬高層經理人數據庫。讀者將從EMBA、MBA校友，參與高層經理培訓和全球CEO課程的商界精英中精挑細選。