摘要：在雙一流高校建設背景下,高校教師流動頻繁,違約離職現象普遍。但是由于高校與教師的法律關系不明確,教師法律地位不清晰,使得教師違約離職的法律適用不恰當,責任承擔不合理,讓高校的權益不斷受到侵蝕。基于此,筆者通過《教育法》《勞動法》《高等教育法》《勞動合同法》等法律來明確界定高校與教師的法律關系,確定教師違約離職的法律適用及責任承擔,從而在人才高速流動的大背景下,平衡高校和教師的權益,協調兩者關系,促進高等教育事業的良性發展。