導(dǎo)語：在聚焦發(fā)展,彰顯特色做企業(yè)改革發(fā)展智力支撐的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

同志們：

大家上午好！

今天是山鋼股份萊蕪分公司/萊鋼集團(tuán)公司2017年第7期女科級干部培訓(xùn)會。我僅代表兩公司黨委向參加這次學(xué)習(xí)的全體成員表示熱烈的歡迎和親切的問候。

一、第六期女科級干部培訓(xùn)班培訓(xùn)作用、亮點(diǎn)及成果

（一）第六期培訓(xùn)班的作用

曾說：“婦女能頂半邊天”，女性干部是企業(yè)干部隊伍的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展的有力支撐。通過對女科級干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高了女干部們的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新水平，使其專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。充分發(fā)揮女性的細(xì)心、耐心、親和力和堅韌等優(yōu)勢，使企業(yè)內(nèi)部更加和諧、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、決策更為科學(xué)合理，基層民主更為真實(shí)和廣泛。今年以來，受國家宏觀調(diào)控的影響，鋼鐵市場在波動中趨于良好，為企業(yè)的生產(chǎn)和改革提供了極大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對新的形勢和責(zé)任，希望大家珍惜這次難得的機(jī)會，靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成，做企業(yè)改革風(fēng)雨中的鏗鏘玫瑰和智力支撐。

（二）第六期培訓(xùn)班亮點(diǎn)

第一，指導(dǎo)思想明確。第六期培訓(xùn)班堅持以黨的十八大和十八屆歷次全會精神和系列講話為指導(dǎo)，堅持開展“兩學(xué)一做”專題教育，積極響應(yīng)黨中央相關(guān)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)董事長和黨委書記等的重要講話精神，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二，課程設(shè)置合理。第六期培訓(xùn)的課程設(shè)置既重視理論的指導(dǎo)性，也強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的參考性，課程內(nèi)容豐富多樣，主要包括有團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、從嚴(yán)治黨的剖析、和諧家庭的建設(shè)、女干部素質(zhì)提升和心理健康等內(nèi)容。除了萊鋼黨校的教師外，還額外邀請了其他院校的名師教授蒞臨講學(xué)，提高青年女干部分析問題、解決問題的能力。第三，教學(xué)方式靈活多樣。第六期培訓(xùn)班主要采取了集中講授、專題講座學(xué)員論壇等多種教學(xué)方法，針對性的設(shè)置每節(jié)課的內(nèi)容，并結(jié)合女干部工作崗位的實(shí)際情況開展座談會，分享成果和經(jīng)驗，相互借鑒啟發(fā)。將女科級干部培訓(xùn)班形成一套完整的工作制度，確保培訓(xùn)工作有條不紊的開展，切實(shí)幫助學(xué)員們實(shí)現(xiàn)自我提升。

（三）第六期培訓(xùn)班成果

通過第六期的女科級干部培訓(xùn)班，凝練出具有忠誠、盡責(zé)、知性、友善四大品格的萊鋼女職工隊伍。例如鐵前工藝技術(shù)研究所的曾暉，通過參加培訓(xùn)班，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和現(xiàn)代化管理水平，以積極探索的科研精神，創(chuàng)下了近八十項專利，并被授權(quán)第一位發(fā)明專利32項的記錄，獲得山東齊魯巾幗發(fā)明家的榮譽(yù)稱號。萊鋼醫(yī)院的左曉燕，從初進(jìn)醫(yī)院工作的束手無策和不知所措，到主動為患者提供服務(wù)，在每一次實(shí)踐中學(xué)結(jié)，在每一次學(xué)習(xí)后檢驗校正，并最終憑借過硬的專業(yè)技能發(fā)明了“可控式小兒輸液器”，成功申請國家專利。曾暉和左曉燕只是萊鋼企業(yè)女干部隊伍中的一員，他們用自己的實(shí)際行動證明了女干部也能在平凡的崗位上做出偉大業(yè)績；也能迎難而上，百折不撓的為萊鋼發(fā)展，出謀劃策。

二、本次培訓(xùn)班的重要意義

首先，加強(qiáng)女科級干部培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)精神的需要。在報告中指出：“中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。為此，我們要在繼續(xù)推動發(fā)展的基礎(chǔ)上，著力解決發(fā)展不平衡不充分的問題，大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益，自覺地投身改革創(chuàng)新時代潮流……”結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)實(shí)際情況，改革仍然是大趨勢，在今年上半年，公司績效初步實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，利潤總額達(dá)20.03億元，改變了多年省管虧損企業(yè)的定格，并在此基礎(chǔ)上勾勒了三年發(fā)展方略的藍(lán)圖。這些都離不開企業(yè)干部和員工的共同努力，因此我們要積極響應(yīng)關(guān)于充分發(fā)展的戰(zhàn)略要求，緊緊圍繞企業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略布局，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)技能，練就過硬的本領(lǐng)，在自己的崗位上建功立業(yè)。

其次，加強(qiáng)女科級干部培訓(xùn)，是推動女干部隊伍建設(shè)的需要。今年以來，鋼鐵市場發(fā)展趨勢良好，集團(tuán)也初步扭虧為盈，這對于集團(tuán)內(nèi)部的女干部隊伍在思想、政治、工作、作風(fēng)等方面都提出了更高的要求，新形勢決定新任務(wù)和新要求。而女科級干部是集團(tuán)女干部隊伍的中堅力量和領(lǐng)頭羊，加強(qiáng)對女科級干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度將極大程度的提升女干部隊伍的整體素質(zhì)。

最后，加強(qiáng)女科級干部培訓(xùn)是滿足人們對美好生活的需求。隨著人們對物質(zhì)文化精神生活的要求越來越高，集團(tuán)也充分考慮到女科級干部對精神文化生活的追求，通過學(xué)習(xí)黨的相關(guān)思想，強(qiáng)化女科級干部的政治修養(yǎng)；通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識的技能，幫助女科級干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，兼容并蓄、博采眾長，努力實(shí)現(xiàn)心中的目標(biāo)和理想。

三、企業(yè)發(fā)展需要什么樣的女科級干部

（一）做一名適應(yīng)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型需求的新時代女干部

1.學(xué)以增智，做善謀善斷的事業(yè)人

首先，各位女科級干部要結(jié)合企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的實(shí)際需求，對女職工深入開展思想政治教育工作，并積極了解她們的思想動態(tài)，及時傳達(dá)企業(yè)關(guān)于改革、生產(chǎn)建設(shè)等方面的精神和計劃，使其堅定工作信念，提高女職工的政治素養(yǎng)。其次，積極參加企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)和永久學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷吸收新知識和新技術(shù)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高專業(yè)知識和工作能力，獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，樹立善謀善斷的事業(yè)人形象。
2.以事煉心，做向上向善的好人。
女科級干部，是企業(yè)的一張名片，代表著企業(yè)的形象，在日常的工作生活中，要嚴(yán)格要求自己，行善立德。首先，要慎言慎行，作為職工表率，言必行，行必果；其次，要嚴(yán)于律己，潔身自愛，清政廉潔，不取不義之財，不貪不義之利。只有立德修身，向上向善，才能以德服人，構(gòu)建和諧的員工關(guān)系。
3.崗位奉獻(xiàn)，做干事成事的實(shí)在人。
腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干要靠不斷的知識積累和技術(shù)創(chuàng)新，這是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線和提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵要素。因此，女科級干部們在實(shí)際崗位中，要充分發(fā)揮主觀能動性，大膽設(shè)想，積極創(chuàng)新，把每份工作做細(xì)做成。
（二）發(fā)揮好女干部在社會生活中的優(yōu)勢作用

1.成為家庭幸福的主角

廣大女職工不僅是企業(yè)生產(chǎn)的半邊天，也是家庭的主心骨，女科級干部應(yīng)該成為女性職工的表率，不僅做好企業(yè)的本職工作，也要維護(hù)家庭和諧，承擔(dān)教育子女和贍養(yǎng)父母的責(zé)任。正是因為女性在家庭中的博愛和仁慈，才能更好的在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮自身優(yōu)勢，產(chǎn)生親和力，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。作為女科級干部，有責(zé)任有義務(wù)在實(shí)踐工作的同時兼顧家庭，扮演好母親、好女兒、好媳婦的多重角色。

2.成為社會和諧和主力。

女科級干部要帶頭參與企業(yè)的公益活動和慈善事業(yè)，并鼓勵員工積極參與，讓公司的公益理念深入人心，讓公司的慈善行為助益社會。

3.成為企業(yè)和諧的動力。

女科級干部們要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，講究工作方法，切實(shí)有效的解決工作問題。勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，以優(yōu)異的工作成績獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；寬和待人，謙虛包容，最大限度的調(diào)動員工工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧。

學(xué)習(xí)的機(jī)會來之不易，希望各位仔細(xì)聽講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身工作實(shí)際，對學(xué)習(xí)到的理論知識實(shí)時轉(zhuǎn)化，學(xué)以致用，從而更好的為企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型出謀劃策，增磚添瓦。

最后，預(yù)祝第七期女科級干部培訓(xùn)班圓滿舉行，祝愿各位家庭幸福，工作順利，學(xué)習(xí)進(jìn)步，謝謝大家！